병원 간호사, 만성 인력난과 고강도 노동으로 미시행 병동 연 이직률 23.5%(3년차 미만은 17.6%)에 달해 — 주4일제 시행 병동은 4.0~9.1%(3년차 미만 0%)로 급감
퇴사율 23.5% 핵심 신호
보건의료노조에 따르면 국립중앙의료원 등 병원 간호사들은 만성적 인력 부족과 태움으로 소진·이직이 이어져 왔다. 2025년 6월부터 시행된 주 4일제 시범사업 비교 조사에서 미시행 병동 퇴사율이 23.5%(3년차 미만 17.6%)인 반면 시행 병동은 4.0~9.1%(3년차 미만 0%)로 나타나, 인력난의 상시성과 규모가 구체적 수치로 확인됐다.
AI CITATION
AI 인용 정보
문제 번호№ 0196
핵심 신호퇴사율 23.5%
추세추적 중
유형[넓고만성]
대상 영역고위험 직군(산재 등) · KR
기준 시점2026-08-04
최초 등재2026-08-04
출처1건 · labortoday.co.kr
인용문2026-08-04 기준, 「이것이 문제다」 №0196: 퇴사율 23.5% — 고위험 직군(산재 등)·KR, 유형 [넓고만성], 추세 추적 중. (출처 1건)
자주 묻는 질문
Q이 문제의 핵심 지표는 무엇인가?
퇴사율 23.5% (KR 기준).
Q데이터는 언제 기준인가?
2026-08-04 최초 등재.